Jupiter代币暴跌75%，迷因币市场崩盘敲响DeFi投资者警钟

Jupiter 投资者对 DAO 计划向团队成员发放 1.4 亿美元感到不满。

• Jupiter DAO 于周一投票通过新的薪酬方案
• Meow 计划增加其持股并锁定代币五年。
• 迷因币市场崩盘让 DEX 投资者感到焦虑。

Jupiter DAO 是 Solana 生态中最大的去中心化交易聚合器背后的数字自治组织（DAO），该组织于周一投票决定为该项目的创建者提供更大比例的股份。

投票以 63% 的支持率通过，赋予 Jupiter 的匿名创建者 Meow 协议 7% 的代币供应份额，该股份目前价值 2.5 亿美元。

但这并不是投票引发争议的原因。

Meow 之所以能获得这部分额外股份，是因为他用自己之前分配的 2.8 亿枚 Jupiter 代币（现价值 1.4 亿美元） 预支了 65 名新团队成员 的薪资和奖金。

一些 DAO 成员批评该薪酬方案过于庞大，并认为这是一种糟糕的资金管理方式。

“社区资金应该用于社区项目，而团队资金应专门用于团队。”——一位名为 Pyhtonia 的 DAO 治理参与者如是说。

锁定三年

一些对该方案不满的 Jupiter 投资者 认为，这笔薪酬计划会 稀释他们的持有价值，尽管这些用于支付团队薪资的代币 至少会被锁定三年。

但支持者认为，顶级加密人才应获得相应的报酬。

“如果你不喜欢 Jupiter 给工程师的薪酬，你需要意识到，这远远超越了一家公司，甚至超越了‘我们的行业’。”

—— Edgar Pavlovsky（Solana 客户端 Paladin 的核心贡献者）在 X 上发文表示。

“这是由全球市场推动的。”

Jupiter 联合创始人 Siong Ong 表示，加密协议必须与像 Meta 和 Google 这样的科技巨头竞争，才能提供有吸引力的薪资，以吸引顶尖人才。

“任何时候，我都会为了这个原因捍卫团队的分配。” Ong 说道。

更高的薪资

根据 Glassdoor 的数据，美国的软件工程师平均年薪为 16.3 万美元。

在 FAANG 公司（Facebook、Amazon、Apple、Netflix 和 Google）工作的工程师——Jupiter 高层表示他们希望吸引的这类顶尖人才，能够获得更高的薪资。

“任何时候，我都会为了这个原因捍卫团队的分配。” —— Siong Ong, Jupiter

这场争议是 DAO 投资者对项目团队在加密市场低迷时期依然领取巨额薪资的不满的最新例子。

DeFi 投资者越来越要求项目团队为其协议带来实际价值，确保他们的投资值得。

减少开支

对于投资者而言，团队成员的高额薪酬如果没有为项目带来相应的收益，只会消耗 DeFi 协议的资金库。

根据 DeepDAO 的数据，DAO 资金储备已经跌至 170 亿美元，相比年初几乎下降了 50%。

一些 DAO，如 Aave 和 Nouns，已经采取了削减成本的措施。Aave DAO 成员希望审查一项关于减少开支的治理提案。

Jupiter 团队成员在 DL News 的采访请求中未作回应。

所有这些发生在 Jupiter 的代币暴跌之际，本周跌至 0.45 美元 的历史最低点，而不到两个月前曾达到 2 美元 的峰值。

虽然整个加密市场都在下滑，但 Jupiter 的 75% 的价格暴跌远超市场平均水平，主要由于在 Solana 上流行的迷因币的崩盘。

反响

作为迷因币领域的主要参与者，Jupiter 的每周费用收入从 1 月份迷因币高峰期的 4200 万美元 降至 2000 万美元，数据来自 DefiLlama。

这也不是 Jupiter 第一次因团队成员薪酬问题引发争议。

去年，关于一项预算提案的反响相当强烈，尽管该提案最终通过，计划总共支出 700 万美元 来支付四名团队成员的薪水。