Bitwise裁员14%：加密市场寒冬下CEO仍坚定看好行业长期发展

加密资产管理大户 Bitwise 裁掉 14% 员工，从 180 人缩减到 155 人。CEO Hunter Horsley 在 Bloomberg 表示，尽管短期市场低迷，加密资产进一步融入全球经济的趋势未变，公司仍预期成长。这是 2026 年加密产业又一波裁员潮，Coinbase、BitGo、Robinhood 等先前已跟进。

加密资产管理机构 Bitwise 周三宣布裁员 14%，大约 25 人离职，员工规模从 180 人缩减至 155 人。公司发言人向 Cointelegraph 证实，裁员决定源于加密市场下行压力。

Bitwise CEO Hunter Horsley 向 Bloomberg 表示，裁员是「短期调整」，公司对加密资产长期整合进全球经济的趋势不改变看法，仍预期未来成长。

裁员细节与官方说法

根据 Bitwise 的官方说明与 Bloomberg 报导：

• 裁员比例：14%（约 25 人）
• 裁员后剩余员工：155 人
• 裁员原因：加密市场下行，公司面临收入与预算压力
• CEO Hunter Horsley：加密资产「进一步整合进全球经济」的趋势未变，公司仍看好成长

Horsley 没有说明哪些部门受影响，也未透露裁员是否包含管理层或工程团队。但从 Bitwise 2 月收购 Chorus One（加密 staking 服务商）的动向来看，基础设施与 staking 服务团队可能是优先保留的领域。

2026 加密裁员潮：不只 Bitwise

Bitwise 不是今年唯一裁员的加密企业。根据 Cointelegraph 的报导，2026 年已有数家大型加密公司宣布裁员：

• Coinbase（5月）：裁员 14%，约 700 人，CEO Brian Armstrong 称要淘汰纯管理职、打造 AI 驱动的「一人团队」
• BitGo（6月）：裁员 15%，联合创办人兼 CEO Mike Belshe 称「一次性调整」，聚焦 AI 与稳定币业务
• Robinhood：裁员，CEO Vlad Tenev 强调「业务仍然强劲」
• Polygon：裁员
• Pump.fun：裁员
• Ethereum Foundation：裁员 20%，并进行组织重组

2026 年的裁员理由与 2022-2023 年熊市时期不同。当时裁员主因是资金链断裂与收入崩塌；今年则更多是「战略调整」，转向 AI、稳定币、staking，同时精简人力结构。

Bitwise 的市场困境

Bitwise 裁员背后的市场资料并不乐观。自 2026 年 1 月起，Bitwise 10 Crypto Index Fund（BITW）股价已下跌超过 30%。BITW 追踪市值最大的 10 档加密货币，包含比特币与以太坊。

这与比特币价格表现形成对比，比特币在 2026 年大部分时间仍维持在 6 万美元上方震荡，并未出现 2022 年那样的崩盘。问题出在加密资产管理产业的商业模式：ETF 与基金的管理费收入与 AUM（管理资产规模）挂钩，市场震荡导致资金流出，收入自然受压。

裁员潮背后的结构变化

2026 年的加密裁员潮有三个值得关注的趋势：

• AI 替代人力：Coinbase 与 BitGo 都明确提到 AI 转型。工程、客户服务、合规审计等职能正逐步被 AI 工具取代，企业不再需要那么多「纯管理职」员工
• 业务重分配：稳定币、staking、RWA 代币化成为新增长点。裁员集中在旧业务线（交易所前端、传统基金销售），新业务线仍在增聘
• 效率文化取代扩张文化：2021 年牛市时的「抢人」思维已经消失。企业更愿意用「一人团队」模式运作，而非堆人头

Bitwise 的裁员幅度（14%）与 Coinbase（14%）、BitGo（15%）相近，显示这是一轮有规律的产业调整，而非单一家公司的孤立事件。加密产业正从「扩张优先」转向「效率优先」，这可能是长期的结构变化。

后续观察

Bitwise 裁员后，有三件事值得追踪：

• BITW 基金 AUM 变化：若裁员后效率提升、费用结构最佳化，资金流出是否会减缓？
• Chorus One staking 业务扩张进度：Bitwise 2 月收购 Chorus One 后，staking 服务是否成为新收入支柱？
• Horsley 的成长预测是否兑现：他说「加密资产进一步整合进全球经济」，但短期市场若继续下行，管理费收入压力可能迫使第二波裁员

加密产业的裁员潮尚未结束。Bitwise 只是冰山一角，当 AI 工具持续替代人力、当稳定币与 RWA 取代部分传统基金业务，下一波裁员可能比这次更精准、更冷酷。