以太坊基金会换帅:Aya Miyaguchi接任新主席,社群意见分化
内容提要:在以太坊基金会领导结构改革时,执行董事Aya Miyaguchi于25日宣布辞职转任主席,专注机构关系和扩展愿景文化。此前因币价低迷、基金会出货及宣传不力,社群对其不满并要求其下台。Vitalik Buterin肯定其成就并力挺转任,但此举再度引发社群看法两极,有人不满,也有人乐观期待新结构发展。
在以太坊基金会领导结构正进行重大改革之际,以太坊基金会执行董事 Aya Miyaguchi 25 日宣布辞职,将转任主席,专注于加强基金会的机构关系,并扩展以太坊的愿景与文化,以太坊共同创办人 Vitalik Buterin 并对其成就表示肯定,不过却再度引发社群不满。
(前情提要:Vitalik 澄清「无权控制以太坊基金会」:仅占董事会1/3席位…是国王还是先知?)
由于本轮市场周期以太坊币价表现持续低迷,加上以太坊基金会不间断出货、又未能有效宣传生态创新,社群多次表达出对于以太坊基金会的不满情绪,社群掀起逼迫以太坊基金会执行董事 Aya Miyaguchi 下台的声浪。
Aya Miyaguchi 将转任主席
而在以太坊共同创办人 Vitalik Buterin 上月宣布正对以太坊基金会领导结构进行重大改革之后, Aya Miyaguchi 昨(25)日发声明宣布,将转任主席,专注于加强基金会的机构关系,并扩展以太坊的愿景与文化。
Aya Miyaguchi 提到,她将这次职位转换视为一个机遇,能重新审视以太坊的去中心化精神,特别是在近期掀起关于网路效能和 ETH 市场价值的讨论之下,以太坊的优势在于其无需许可的特性,开放讨论能促进系统韧性,而非造成分裂。
Aya Miyaguchi 强调:
以太坊基金会的角色并非控制以太坊,而是维护「可信中立性」的原则,基金会一直秉持「减法哲学」,这是一种致力于减少系统性不平衡,而非强加僵化架构的设计理念,该策略一直引领基金会决策过程,确保以太坊能保持去中心化,并具有高度适应性。
她也指出,以太坊能持续成功的关键,在于其能够适应变化,而不会变成传统企业结构,以太坊基金会的策略重心已从直接执行转向更广泛的协调角色,确保以太坊发展能始终符合去中心化的原则。
V 神力挺、社群看法两极
以太坊共同创办人 Vitalik Buterin 发推表示,Aya Miyaguchi 在一年前首次提出从执行董事转任为主席的想法,并肯定她在担任执行董事 7 年里的成就:
执行董事的角色是营造一个让他人能够发挥所长、做到最好工作的环境,因此,以太坊基金会的每个成功,从以稳健步伐推动以太坊硬分叉执行、客户端互通性研讨会、Devcon,到以太坊文化的建立,以及对其使命与价值观的坚定承诺等等,都离不开 Aya 的卓越领导。
Aya 在新的职位上,仍将以更多相同方式支持以太坊基金会,同时,我们一直在努力规划以太坊基金会的新领导架构,并将很快与大家分享更多消息,敬请期待。
值得留意的是,Vitalik Buterin 先前曾表示,基金会的人事任命最终决定权掌握在自己手中,社群干涉是错误的,已让社群有所怨怼,如今 Aya Miyaguchi 转任主席的决策,似乎再度引发社群不满。
不少以太坊社群成员纷纷对此决策开砲,表示「所以大家都想让她走,但你却给她升迁?」、「你真的在乎以太坊吗?」、「执行董事和主席之间的责任有什么不同?」、「不是没有人喜欢她吗?你们还让她当主席?Eth 完蛋了」。
不过也有社群成员乐观以对,表示「好奇这个新结构会如何发展,希望能让以太坊继续向前推进」、「很高兴你听取了社群的意见。她可能适合在不同产业的另一个领域」、「期待看到她在新角色中如何继续产生影响」。
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