2025加密人事地震：顶级机构高管大洗牌，监管岗成最热金饭碗！

5月加密货币产业人才市场活动异常旺盛，许多企业延揽监管与策略高管，显现产业正为下一轮健全成长及日趋复杂的合规挑战做准备。
（前情提要：猎头解读：Web3 业界现在需要什么人才？ ）

你最近有感觉到圈内动态，好像有什么大事要发生？在度过相对平静的第一季后，2025 年 5 月的加密产业人才市场，简直像是突然被人按下了加速键！

根据The Block的调查，全球知名的区块链企业，总共进行了至少 47 项关键的职位任命、内部调动，当然，也少不了几位大佬的华丽转身。这些人事变动可不只是换张名片那么简单，它们主要集中在法律、传播、合作伙伴关系和业务发展这些领域。圈内人普遍认为，这是在为下轮的成长爆发，悄悄打下坚实地基。

这波人才流动里，最引人注目是监管和政策专家大批涌入加密产业。这明白著告诉我们，整个产业正积极备战，准备迎接日益复杂，而且坦白说，也越来越「找碴」的合规挑战。

正如 Tim Copeland 和 Intersection Growth Partners 共同撰写的报告中指出：

「随著加密货币逐渐走向主流，拥有顶尖的监管人才，已经不再是锦上添花，而是企业不可或缺的核心竞争优势。」

以前大家可能觉得，只要技术够强、社群够铁，就能拓展商模。但现在加密行业非常重视「照规矩来」，而且还得请懂门道的人来帮忙看著。

监管大咖转战加密圈「镀金」？

最吸睛的案例就是几位前政府高官的移动，首先，前美国商品期货交易委员会（CFTC）的委员 Summer Mersinger，华丽转身接任了区块链协会的 CEO。

紧接前 CFTC 主席，大名鼎鼎的 Chris Giancarlo，也被瑞士的数位资产银行 Sygnum 成功延揽担任顾问。这家瑞士银行显然是看上了 Giancarlo 在国际监管领域的深厚功力与人脉，希望借此打通欧洲乃至全球的监管关节。

专注于零知识证明的区块链 Aleo，也迎来了曾在稳定币巨头 Circle 任职的高管 Josh Hawkins，他将出任策略、政策与传播执行副总裁。

而公链项目 Algorand 基金会，则任命了曾在数位资产基础设施公司 Figment 担任要职的 Jennie Levin 为首席法务长兼营运长，这等于是把法律和日常营运的两大重担都交给了她。

此外，先前在 Ripple 负责政策事务的 Ron Hammond，也加入了加密货币造市商与投资公司 Wintermute，将主导其政策与倡议工作。

各大品牌动向

许多知名的加密企业，在 5 月份也卯足了劲，让关键职位填上新将。

交易所龙头之一的 Coinbase，就成功招揽了曾在竞争对手 Kraken 任职的 Andrew Casey，以及来自金融指数服务公司 MSCI 的 Christine Plummer，显然是想借重他们在不同领域的经验，为平台的下一步发展注入新血。

而去中心化衍生品交易所 dYdX 基金会，则将内部 David Gogel 晋升为营运长，可能意味著准备扩大营运效率和跨平台规模。

投资机构部分，ParaFi Capital 聘用了先前在 BlockTower Capital 服务的 David Burke，强化其投资研究与决策能力。

稳定币发行商 Paxos 则从支付巨头 PayPal 那里挖角 Paul Bances，显然是看重他在传统金融支付领域的深厚积累，希望能为 Paxos 在支付和稳定币应用方面带来突破。

金融科技公司 Plaid 跟随布局加密领域，他们任命了前 Coinbase 的高管 Will Robinson 担任技术长，这不禁让人猜想 Plaid 是否会在串接支付与 Swap 法币上有更大的动作。

官方也抓人

不只有民间企业在抢人吗？美国国税局（IRS）没闲著，他们指派了 Trish Turner 来领导其新成立的数位资产部门。

而交易所 OKX 的美国分部，也任命了 Roshan Robert 为执行长，肩负起拓展北美市场的角色。

另一家交易所 Bybit 也不甘示弱，聘请了 Patricio Mesri 来负责开拓广阔的拉丁美洲市场。

更有趣的是，这波人才流动甚至还延伸到了媒体和社群意见领袖圈。加密媒体 The Block 的资深记者 Tim Copeland 转任为该公司的成长主管。

而那位在 Twitter 上拥有超多粉丝的加密意见领袖 Cobie (Jordan Fish)，也宣布加入顶级加密投资巨头 Paradigm 担任顾问。

征才风向转弯：六边形战士

整个加密产业的招聘趋势正在发生转变。早期，大家谈到加密公司征才，脑海中浮现的可能都是一群埋首苦干的工程师、区块链开发神人。但现在风向变了。企业们不再只满足于纯技术人才，而是更希望吸纳营运、策略、财务和监管合规方面独当一面的高阶主管。

像是营运长（COO）、财务长（CFO）、合规长（CCO），以及那些负责策略与成长的副总裁级职位，需求量可以说是直线上升。这背后的原因其实也不难理解。随著产业逐渐成熟，以及越来越多传统金融机构开始认真看待加密资产，企业需要的不仅仅是能够开发出可行产品的技术天才，更需要能够驾驭复杂商业环境、制定长远发展策略、并确保公司在合规框架内稳健运行的「全能老鸟」。

大佬也会离职

人来人走，相较于前面提到的大量新任命，今年 5 月份加密圈的离职案例，整体来说算是比较有限的，但其中几位大佬的动向，依然引起了市场的高度关注。

首先，以太坊扩容解决方案 Polygon Labs 的共同创办人 Mihailo Bjelic 宣布退任，这已是 Polygon 近期第三位离开的共同创办人了，不免让人对其内部整合与未来发展方向产生一些联想。

美国商品期货交易委员会（CFTC）中的民主党籍委员 Kristin Johnson，也传出计划离职的消息。考量到她先前对于加密监管的态度，她的离开会对 CFTC 未来的政策走向带来何种影响，值得后续观察。

在 NFT 领域，红极一时的 DeGods 系列 NFT 的 CEO，Rohun Vora（也就是大家熟知的 Frank DeGods），也宣布卸任。

而传统金融巨头 Morgan Stanley 内部负责数位资产市场的主管 Andrew Peel 选择离职创业，据称将在瑞士创办代币化公司。这些离职事件，虽然各自原因不同，但也从侧面反映出加密产业内部依然存在著变动与调整。